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貴社採用業務の
無駄(コスト・手間)
大幅に改善します

求人原稿を自動掲載。
採用工数を削減し、応募効果を最大化できる
運用型求人広告のプラットフォームです。

お問い合わせ資料請求

こんな課題はございませんか?

Web広告で用いられる運用型広告の仕組みを採用広告で実現しました。
求人企業様の広告効果の最大化・採用フローを効率化します。

採用費用を削減したい

入札を用いた応募課金にて求職者を獲得できます。掲載課金型の求人サイトとは異なり、求人の閲覧が少ないのに一定の求人費用がかかるという心配がありません。

手間を省きたい

自動掲載が可能です。各求人メディアごとに原稿を作成する手間や運用が発生しないため、採用活動の労力を大幅に削減できます。

効率化を図りたい

予算と目標単価を設定するだけで最適な求人メディアに自動で掲載されます。いつでも求人ごとに公開・非公開の設定が可能です。

HR Ads Platformとは

様々な求人サイトへ自動で出稿可能な
日本初の運用型求人広告のプラットフォームです。

従来主流だった掲載課金型の求人サイトとは異なり、応募がないのに一定の料金がかかるという心配がありません。

ロゴ画像:JOB OLE

JOB OLE(ジョブオレ)とは、応募者を一元管理できる採用支援システムです。HR Ads Platformをご利用の際はジョブオレの導入が必要になります。

特徴

豊富な機能で採用業務を効率化します。

導入費用0円

ご請求は応募された分だけです。無駄なコストがかかりません。

様々な求人サイトへ自動掲載

ご希望のご予算と単価を設定いただくだけで最適な求人メディアへ自動で掲載されます。

採用業務の効率化

各求人メディア毎に行っていた打ち合わせ・原稿作成等の工数を削減可能です。いつでも求人毎に公開・非公開の設定が可能です。

最適な掲載枠の選定

職種・勤務地等の求人情報から掲載枠を自動で選定します。主婦・フリーター・学生・シニア・新卒・転職の中からターゲット設定も可能です。

運用代行可能

弊社運用担当がお客様の代わりに最適な運用・分析を行います。

成果課金

入札を用いて応募課金にて求職者を獲得できます。

応募者の一元管理

ジョブオレをご利用いただくことによりHRアドプラットフォームを経由した様々な求人メディアからの応募をまとめて管理が出来ます。

充実のサポート体制

運用型求人広告のノウハウを持つ専門チームがご利用方法や効果改善をサポートいたします。

プランについて

CPAプラン(応募課金)

貴社求人に“応募”が発生した際に課金となります。

導入の流れ

最短5営業日で掲載開始が可能です。
貴社の採用課題の解決にむけた提案をいたしますので
お気軽にお問い合わせください。

  1. 運用内容の
    ご提案
  2. お申し込み
  3. JOB OLE
    原稿作成
  4. 掲載設定
  5. 広告掲載
    開始
  6. 応募獲得

よくある質問

よくいただく質問にお答えします。
ご不明な点がございましたら
お問い合わせフォームからお問い合わせください。

Q.他社のATSを利用していますが連携可能ですか?
A.現在ジョブオレのみの連携となっております。 ジョブオレをご導入ください。もしくはご利用中のATSサービス提供会社へお問い合わせください。
Q.獲得応募数シミュレーションをしていただけますか?
A.可能です。ご掲載予定の求人と希望の単価・ご希望の消化予算をお伝えください。
Q.導入コストはかかりますか?
A.導入コストは0円です。成果分のみのご請求となります。
Q.出稿したいメディアは選べますか?
A.お客様による選定はできません。最適なメディアへ自動出稿となります。連携メディアは非公開とさせていただいております。
Q.Indeed等の有料運用もお任せできますか?
A.可能です。弊社のIndeed運用担当をご紹介いたします。
Q.原稿修正の反映はいつ反映されますか?
A.順次、反映いたします。1営業日中には反映いたします。

お気軽にお問い合わせください

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