HRアドプラットフォームで
できること

• どの求人メディアが適切なのかわからない・・・

  解決

  適切な掲載枠を自動で選定
  多数の求人メディアへ簡単に出稿

  

  多数の求人メディアと連携し、『入札』された求人原稿データの情報から、応募を獲得するために適切な求人掲載枠を自動で選定。主婦・フリーター・学生・シニア・新卒・転職の中からターゲット設定も可能です。

• 応募数が費用に見合っていない
  新しい応募ルートを試したいが、コストがかかる

  解決

  応募が発生するまで基本無料
  応募単価を企業側で設定できる

  

  かかる費用は応募発生時の課金のみ。導入費用や基本料金はかかりません。
  さらに、予算と単価は企業側で設定するため、希望の予算で求人応募を獲得。コストやリソースを抑えて求職者を採用することが可能です。

• 求人メディアごとの原稿を作成・管理するのに
  無駄な費用や工数がかかっている

  解決

  求人原稿の作成や管理を簡単に
  応募者管理がひとつにまとまる

  

  求人メディアごとに原稿作成・入稿をする必要がありません。企業側で求人を管理できるため、いつでも内容の修正や公開・非公開の設定を行えます。
  また「JOBOLE」の利用でHRアドプラットフォームを経由した求人応募をまとめて管理できます。

• 

  導入費・基本料金0円

  請求は応募された分だけ。
  無駄なコストはかかりません。

• 

  充実のサポート体制

  専門チームがご利用方法や
  効果改善をサポートいたします。

• 

  自社運用・分析可

  管理画面で原稿の修正や
  応募単価の調整も簡単。